Финансовый директор

Профессиональные навыки и знания

--------------------------------------------------------------------------------
•    Опыт работы финансовым директором более 20 лет (производство, торговля).
•    Опыт работы главным бухгалтером более 11 лет.
•    Стратегическое планирование и финансовый менеджмент, расчет окупаемости инвестиций.
•    Оперативное управление подразделениями до 50 человек.
•    Организация системы бюджетирования и бюджетного процесса, контроль за исполнением бюджета.
•    Управление затратами и себестоимостью.
•    Управление казначейством (мультивалютные денежные потоки, потоки между компаниями группы).  
•    Привлечение финансирования на рынках капитала, работа с банками.
•    Построение системы бухгалтерского учета (РСБУ и МСФО) и отчетности, в том числе с нуля.
•    Подготовка аналитической и финансовой отчетности.
•    Консолидация отчетности.
•    Разработка управленческой, бухгалтерской и налоговой учетных политик, локальных нормативных документов, положений и инструкций.
•    Методологическое управление налоговым учетом.  
•    Построение системы управленческого учета и отчетности, в том числе с нуля, по бизнес-единицам и консолидированного (P&L, CF, CAPEX, BS).
•    Внедрение и администрирование систем учета (1С, Scala) целиком и автоматизация отдельных процессов, включая написание технических заданий и постановки задач для внешних и внутренних исполнителей.
•    Знание 1С (УПП, ЗУП, Бухгалтерия) на уровне администратора, MS Excel – на уровне уверенного продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложные формулы и функции, работа с большими массивами данных).
•    Разработка, формализация и внутренний контроль бизнес-процессов на предприятии (производство, закупки, продажи, склад, казначейство).
•    Опыт успешной работы с российскими и иностранными консультантами и аудиторами из Big 4.
•    Навыки управленческих действий в критических ситуациях, опыт антикризисного управления.
•    Управление развитием компетенций и повышением квалификации сотрудников финансовой службы.
•    Умение сориентировать подчиненных на результат, способность оптимизировать работу свою и своих подчиненных.
•    Организация эффективной системы контроля дебиторской и кредиторской задолженности.
•    Навыки успешной работы как в команде, так и в изоляции.
•    Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.