Обязанности:
Обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации и другие обязанности при собеседовании.
Требования:
высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Юриспруденция" и дополнительную подготовку в области управления персоналом без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее профессиональное образование по иным специальностям и опыт работы в области управления персоналом (в кадровой службе/службе персонала) не менее 3-х лет.