Обязанности:
Кадровый учет (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков работников, установленной унифицированной документации в соответствии с трудовым законодательством РФ, локально-нормативными актами); Формирование личных дел работников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью, персональными данными; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных оплачиваемых отпусков; Контроль за исполнение трудового законодательства РФ;