Обязанности:
-Подбор персонала; -Адаптация и мотивация персонала; -Грейдирование, премии; -Составление должностных инструкций, нормативных актов, трудовых договоров, графики отпусков; -Создание и управление hr-брендом; -Организация обучения для сотрудников; -Развитие корпоративной культуры; -Оценка удовлетворенности персонала; -Мониторинг рынка на наличие перспективных новых сотрудников.
Требования:
-высшее образование; -опыт работы в HR по направлениям: подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала; -знание трудового законодательства; -коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.
Обязанности:
- Трассировка, прокладка кабельных линий на судне, расключение оборудования согласно схемам и требованиям Правил РРР и Рмрс - Сборка несложных распределительных устройств (щиты, пульты и т.п.) - Монтаж и подключение судового оборудования (электроприводы, генераторы, светильники, датчики и т.п.) Также - Затяжка, укладка, увязка, крепление кабеля — Разделка кабеля, ввод кабеля в электрооборудование, оконцевание жил, подключение распределительных щитов, электроприводов. Пайка разъемов.
Требования:
— Haличие электpoтeхничecкогo oбрaзoвaния или опыт работы по данной специальности. — Чтeние эл. сxем, сбopочных чеpтежей. Oпыт по пoдключeнию pазличныx видoв элeктpоoбоpудовaния. - Навыки работы с ручным и электроинструментом
Обязанности:
➖Перевозка навальных и тарированных грузов по СПб и Ленинградской обл. (иногда командировки в Москву) ➖Контроль технического состояния транспортного средства. ➖Контроль распределения груза в прицепе. Редкие командировки в Москву.
Требования:
➖Опыт работы от 3-х лет в сфере перевозки сыпучих и навальных грузов.