Вакансии в сфере ателье полный день с опытом работ от 3 до 6 лет - страница 2

Обязанности:  Наполнять ассортимент на сайте из оптовых каталогов  Вести таблицу товаров (прайс-лист)  Участвовать в разработке и реализации маркетинговых стратегий 

Требования:  Базовое знание HTML, знать чем тег table отличается от b  Умение использовать формулы в электронных таблицах  Желательно: (позволит быстрее вникнуть в текущие проекты и продолжить их развитие)  Знать PHP и CSS  Иметь опыт создания сложных таблиц, то есть с функциями ЕСЛИ, ИНДЕКС, IMPORTRANGE  Опыт работы в отделе продаж  Опыт создания и размещения сайтов 

Обязанности:  - Работа по договору оказания услуг по передаче ЭЭ в части учета ЭЭ;  - Ведение базы данных на комплексы учета ЭЭ. Составление графиков поверки средств коммерческого учета ЭЭ;  - Взаимодействие с контрагентами по вопросам учеты ЭЭ;  - Ежемесячный сбор и обработка показаний счетчиков коммерческого  учета ЭЭ, профилей мощности, анализ. 

Требования:  - Опыт работы в действующих электросетевых компаниях;  - Знать принципы работы и устройства электрооборудования, измерительных комплексов учета ЭЭ, читать и составлять электросхемы;  - Знать законодательство в области энергетики;  - Знать и уметь выявлять факты без учетного потребления и искажения учета ЭЭ. 

Обязанности:  Современные маркетплейсы доминируют в современной среде электронной коммерции: как и где мы покупаем продукты, а также где мы можем их продавать. Их рыночная власть увеличивает разрыв между долями рынка и мешает людям зарабатывать на жизнь, продавая онлайн.  Основанная в 2013 году, миссия Payever состоит в том, чтобы бросить вызов этому статус-кво от имени малого и среднего бизнеса против коммерческих гигантов. Мы делаем это, предоставляя подходящие инструменты для продавцов любого размера, чтобы начать, вести и развивать успешный бизнес: мы предлагаем интернет-магазин, а также системы торговых точек и гибкие и индивидуальные решения для платежей, маркетинга, доставки и связи. Мы начинаем там, где другие останавливаются, и наша конечная цель - свободная торговля.  Мы уже убедили Santander и Microsoft присоединиться к нашей миссии и помочь нам расширить возможности более 10 000 предприятий в Германии, Швеции, Дании и Норвегии, чтобы они могли конкурировать с существующими маркетплейсамы!  Давайте сделаем торговлю проще для всех! А так же право на существования небольших предприятий, обогащающие наш опыт покупок, жизни и наши местные сообщества.  Описание работы  Мы ищем опытного и ориентированного на детали человека, который присоединился бы к нашей команде в качестве Frontend Javascript Developer. В этой роли вы сможете работать над несколькими продуктами payever, посвящая от 3 до 6 месяцев на каждый проект, поэтому вы сможете приобретать новые идеи и развивать свои навыки по мере роста вместе с нами! 

Требования:  Эти способности и навыки необходимы для нас:  - степень бакалавра в области компьютерных наук или смежных областях;  - опыт работы от 3 лет в веб-разработке и MV-VM / MVC-фреймворках;  - обширный опыт написания комплексных приложений Angular 2+;  - отличное знание JavaScript и TypeScript;  - большой опыт работы с HTML, CSS и написанием кросс-браузерного кода;  - знание Angular CLI, веб-пакета и создание модульных библиотек;  - написание обширных юнит-тестов с использованием Jasmine и Karma;  - опыт работы с сервисамы RESTful;  - быть знакомым с Git  Будет преимуществом:  - опыт в инструментах разработки JavaScript, таких как grunt или gulp;  - веб-работники / сервисные работники;  - знание архитектуры микросервисного интерфейса  - знакомство с пользовательскими элементами;  Кто Вы:  - Вы свободно говорите по-английски (английский является официальным языком офиса);  - Вы решаете проблемы и подходите к трудностям с помощью логического, прагматичного подхода;  - у вас есть энтузиазм и способность быстро осваивать новые инструменты и технологии;  - Вы обладаете коллективным, непредубежденным и полезным подходом к командной работе;  - Вы мотивированы и инициативный - тот, кто всегда ищет способы улучшить ситуацию. 

Обязанности:  Работодатель – компания с оборотом более 1,5 млрд.руб/год., дилер нескольких Российских и зарубежных заводов, крупный импортер хим. сырья и пищевых ингредиентов (Китай, Индия, Индонезия, Европа) с Головным офисом, складами и грузовым автопарком в Тульской области, работает с 2006г.  в связи с развитием бизнеса набирает 5 менеджеров активных продаж химического сырья и пищевых ингредиентов   Обязанности:  Увеличивать продажи химического сырья и пищевых ингредиентов на закрепленной территории - ЦФО  Вести активную работу "в полях", увеличивать количество новых клиентов в сегменте B2B, B2G (холодные звонки, встречи, участие в тендерах, выставках, отраслевых конференциях)  Назначать встречи с ЛПР  Планировать активности и поводы для касаний с потенциальными клиентами  Проводить встречи и переговоры на уровне высших лиц, ЛПР, личные прямые продажи – 50% времени!  Отрабатывать возражения, рассчитывать и согласовывать индивидуальные условия  Дожимать на заключение договоров  Непрерывно совершенствовать свою технику продаж  Выполнять план продаж и план по развитию клиентской базы на вверенной территории    

Требования:  Успешный опыт личных продаж хим. продукции или продаж B2B для производственных предприятий – ОБЯЗАТЕЛЕН!  Готовность к командировкам 90% рабочего времени  Переговорные навыки и знание основ техники продаж  Аналитический склад ума, системный подход в работе  Опыт конкурентной разведки, анализа конкурентной среды и сегментов потребителей  Умение быстро строить позитивные рабочие отношения‚ убедительность в общении‚ уверенность в себе  Умение выделить главное, сконцентрироваться на нем и системно дожимать на результат  Умение добиваться поставленной цели  Высокая личная мотивация и четкое понимание собственных целей, в рамках профессиональной деятельности  Опрятный внешний вид  Четкая дикция, грамотная речь  Наличие собственной базы клиентов – как преимущество  Наличие профильного хим. образования - как преимущество 

Обязанности:  В детский дом СРЦН Октябрьского района города Екатеринбурга, требуется специалист по кадрам Социальное обслуживание несовершеннолетних  Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, совмещение и иные приказы по кадровому составу, штат - около 70 человек), формирование личных дел, ведение личных карточек, трудовых книжек; ведение архива, самостоятельный подбор персонала. Подготовка и сдача отчетности. Взаимодействие со смежными подразделениями 

Требования:  Опыт работы в кадровой службе (области управления человеческими ресурсами) от 3 лет. Кандидаты без опыта не рассматриваются.Отличное знание ТК РФ. Ответственность и внимательность к работе с документами