Вакансии в сфере консультирование, тренинги с зарплатой до 30 000 рублей 5 через 2

Обязанности:  Подготовка необходимого пакета документов, подача и контроль рассмотрения заявлений для получения допусков СРО, лицензий МЧС, образовательных, медицинских лицензий и других разрешительных документов для клиентов; Ведение документооборота по контрагентам: договора, акты сверок, закрывающие документы и др. Поиск и взаимодействие с партнерами для исполнения обязательств; Решение и урегулирование нестандартных ситуаций с лицензирующими органами, партнерами и клиентами. 

Требования:  Образование: Высшее юридическое/экономическое Опыт работы от 1 года. Рассматриваем без опыта работы в аналогичной должности! Опыт ведения делопроизводства, системность, внимательность к деталям; Активная позиция, целеустремленность, ответственность, ориентация на результат. 

Обязанности:  Школа скорочтения и развития интеллекта, основным направлением которой является обучение детей от 4 лет, подростков и взрослых, приглашает в свой штат менеджера по продажам!  Обладая уникальными методиками, наша школа обучает своих учеников быстро и с высоким процентом успеха.  Наши ученики получают эффективное обучение необходимым в сегодняшнем мире навыкам скорочтения, обработки информации и мн. др., а так же - желаемый результат (о чем говорят их отзывы и отзывы родителей). Мы помогаем детям - это важно! 

Требования:  * Обработка входящих заявок и работа с тёплой и остывшей базой.  * Оперативный ответ на сообщения из соцсетей  * Грамотная письменная речь  * Выполнение поставленного плана продаж  * опыт в телефонных продажах b2c  * опыт работы с CRM  * стабильный интернет, компьютер и гарнитура. 

Обязанности:  поиск подбор персонала на вновь открывающиеся объекты и закрытие вакантных позиций на уже работающих точках всевозможными методами;  первичное собеседование или помощь старшему специалисту в проведении собеседования;  своевременное ведение базы данных соискателей, отражение полной информации;  грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей, либо действующих работников по объектам;  правильное ведение личных дел сотрудников, документооборот;  контроль распределения персонала на объектах;  большая часть времени - работа на телефоне, обзвон существующей базы сотрудников, поиск нового персонала;  предоставление отчетности о проделанной работе. 

Требования:  опыт работы в подборе персонала (call-центра) будет являть конкурентным преимуществом, но не обязательно;  уверенный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel, умение быстро обучаться) .  готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией;  быть стрессоустойчивым, готовым работать с людьми, внимательно выслушивать, мотивировать и помогать в поиске работы;