Обязанности:
Работа с ключевыми клиентами. Организация и проведение переговоров с представителями потенциальных клиентов. Заключение договоров на предоставление услуг. Ведение отчетности.
Требования:
Высшее образование (желательно), пользователь ПК, Коммуникабельность, навыки ведения переговоров, ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость, высокая обучаемость, умение и желание работать
Обязанности:
Прием телефонных звонков, переадресация, передача служебной информации сотрудникам компании, контроль и выпуск заказов клиента во время, выполнение поручений руководителя. Организация и контроль поставки продукции на склада предприятия от поставщиков. Прием и проверка наличия, правильность заполнения первичных документов, регистрация договоров.
Требования:
Образование не ниже среднего. Профессионализм, активность, ответственность, внимательность.
Обязанности:
• Разработка и внедрение обучающих программ и методического материала для внутренних сотрудников компании; • Осуществление сбора и анализа информации о потребности организации и отдельных сотрудников в обучении. • Создание и организация эффективной системы обучения, в рамках которой регулярно обучаются все категории работников, включая: аттестацию, тестирование и другие виды контроля профессионального уровня персонала. • Разработка, актуализация всех учебных материалов, и всех бизнес-процессов с ними связанных, включая: составление и контроль расписания учебных мероприятий, оповещение всех сотрудников посредством КИС о вступивших в силу изменениях, касающихся Стандартов, услуг и др. • Взаимодействие с внешними компаниями, осуществляющими образовательные курсы/тренинги; подбор необходимых программ исходя из текущей необходимости целей Компании. • Осуществление анализа по результатам тренингов, предоставление руководителям обратной связи и в случае необходимости – внесение корректив в программу обучения, а также оценка и контроль выполнения стандартов. • Разработка и организация деловых игр по мере необходимости. • Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программ обучения для того, чтобы повысить конкурентоспособность Компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников Компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями Компании, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.
Требования:
• Высшее образование (приоритет - высшее строительное/техническое образование); • Опыт тренерской или преподавательской работы, обучения от 3-х лет; • Опытный пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
Обязанности:
- Помощь в подборе персонала (НR) - Координация проектов - Обучение персонала и проведение тренингов - Составление зарплатных ведомостей - Контроль проекта в полях - Коммуникация с клиентской группой
Требования:
- Возраст от 18 лет - Опыт работы в сфере BTL в должности менеджер по персоналу/координатор проектов; -Сильные организаторские способности; -Знание специфики массового подбора персонала на проекты. -Опыт ведения нескольких крупных проектов одновременно; -Коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость. -Интерес и желание работать с людьми; -Владение ПК, уверенный пользователь Power Point, Excel, Word - Ответственный подход к работе